因为她不能随便说，她也不知道公司对于这种问题的解决方案和办法、以及报价是怎么定价的，毕竟现在是第二天到岗，根本没有来及培训。
郑敏就随机应变，她对女士说，“那么，我们现在先做一下基本信息的记录。
您放心，一定给您妥善解决，让您以后睡的香，吃的好。”
郑敏只希望能跟女士多聊一会，老板能来，她实在是无计可施，不行的话先稳住客户，一会问人事老板电话，她给老板说。
郑敏见过很多人，也是经过很多的事情，所以，对于见客户，她从来不会紧张害怕。
对于老板是什么样的，她不知道，但无论老板是谁，只要是谈生意，都无所谓的。
“您注册的总公司和分公司，法人都由谁来担任的呢？”
郑敏抛出了第一个问题。
“法人都是我自己，所以，我的责任特别重大，管理部门最近频繁给我打电话预警。”
女士既害怕又紧张。
确实，有时候，不合适的组织架构是风险很大的。
只是很多做生意的不懂得财务的风险配置指标和政策，会稀里糊涂的注册了公司。
这个郑敏很能理解。
“您公司的名称、注册地址都在哪里？手机上有营业执照图片吗？”
郑敏抛出了第二个问题，她想看看客户的公司都是注册在哪里？归哪些部门管理！
“我找找，看手机上有没有图片，如果没有，名称和地址我都知道，可以写下来。”
女士在翻看她的手机，寻找有没有照片信息。
郑敏这时候有点坐不住了，要是再没有人来救自己，真的要撑不住了。
她就这两下子，其他的根本不会，也不知道怎么给客户解决这个问题。
简单的税务和工商她是可以的。
一般纳税人的工作她从来没有做过，根本不知从何说起，而且她怕自己说错了。
有时候，客户比自己还懂一点，说错了漏出马脚就更解释不清楚了，客户要是质疑走了，那就得不偿失了。
就在郑敏如热锅上的蚂蚁，表面上镇静，心里已经是兵荒马乱的时候，门口进来一位男士。
推门之后目不斜视，就径直朝经理室走过去。
郑敏分析出他应该就是公司的经理。
听小美女人事说过，老板是位年轻的高材生，年纪不大但是专业能力很强。
就他了，郑敏在这位男士走过她身边的时候，一把拽住了经理的胳膊衣服。
赶忙说：“经理，有客户，需要您帮忙接待。”
老板这才扭过头看了看坐在椅子上的女士，客气地说：“咱进屋谈吧！”
郑敏邀请女士一块进了老板的办公室。
郑敏让女士先喝口水，她简要的给老板汇报了一下客户的情况和需求。
希望老板能给出一个让客户满意和合适的方案，帮助女士解决现在经营中碰到的实际问题。
让郑敏没有想到的是，老板这位高材生的专业水平简直就是会计专业的天花板，他用一些通俗易懂的案例，几分钟就给女士说清楚了她目前碰到问题的解决方案，以及她以前存在的问题。
真是各行如隔山，郑敏今天终于碰见了，什么才叫做高人！
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