不知道方不方便认识一下华先生的研发?团队。”
华兢道，“我没研发?团队，我都是自己搞的。”
曹厂长有些脸热。
这几?年研发?部门确实不怎么行了，没什么新技术出来。
苏浔：……
“那你?们产品从生产，到销售，总要有人管吧。
特?别是销售部门，生产出来的产品卖不出去也不行。”
华兢道，“好产品还真?不愁卖，我们这里?有市里?扶持，只要产品好，就能卖出去。”
说完他还是谦虚几?句，“不过我们这个销售团队也确实很?优秀，嗯，都很?有干劲儿?。
和我年轻的时候特?别像。
苏老板你?要是相看，我带你?去看看。”
华兢自己单独管着新开发?的生产线，他的销售团队也是单独分?出来的。
苏浔一行人到办公室的时候，这些年轻人正在开小会，看到领导进来了，都纷纷站起来了。
这个办公室里?五个人，每个人都很?年轻。
而且气质各有特?色，有看起来勤奋的，有憨厚的，有机灵的。
有长相英俊的，也有长相普通的。
反正原文确实也和现实很?符合了。
年轻人看看领导，又偷偷看着气质出众的苏浔，猜测着有这个派头的人，到底是个什么人物。
曹厂长说自己还是很?重视华兢这条线的，给他安排的都是有文化有干劲儿?的年轻人。
要不是苏浔知道剧情，还真?的信了这个话?。
原文中是因为老销售部门的人手里?都有客户了，维持稳定工作就好了，压根没干劲儿?了。
而曹厂长指望着新的生产线给厂里?回血，这意味着责任太大了，老销售不愿意承担这个责任，纷纷找借口拒绝，所以?才轮到这些新人。
这些新人也确实是一腔热血，充满干劲儿?，一开始也确实做出一些成绩来了，为厂里?打?开了电风扇的销路。
但是没多久，华兢摆烂了。
没新技术，产品不行了，年轻人的嘴皮子再好也不能说服别人买东西啊。
这群年轻人也就就此?沉寂下来了，成了郁郁不得志的销售团队。
没错，这个销售团队就是原文中那群年轻主角。
苏浔让系统一扫描，就知道这些人的情况了。
这些人目前还处于年轻气盛的时候，但是他们也是难得的在这个厂里?有上进心，有拼搏精神的人。
其?实说起来，他们算是幸运的，因为他们在年轻的时候遇到了风口时代。
所以?他们的上进心得到了宣泄。
虽然中途出现不少坎坷，但是他们人到中年的时候，都也算有成就感，成了当地有名的符号。
曹厂长介绍了介绍了这几?个年轻人，把他们夸赞了一番。
这几?个年轻主角才知道，苏浔原来是一个外资大老板。
这次是来参观的。
几?人一听，顿时想法就来了。
这外资老板需不需要进出口啊，要是能搞一批厂里?的风扇出去卖，那厂里?岂不是要赚大了？
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