这负责人还自己用零件组装出了一个小搬货机器人，可以专用来把需要小绒毛派送的件搬到它的快递车里，还能跟着小绒毛一起外出送件。
在小绒毛确认收件人身份后，小机器人能把件交到收件人手上。
收件人们戏称这小机器人是小绒毛的宠物。
就是稳定度不太好。
偶尔，这小机器人会在需要前进时后退，或者在需要直行时拐弯往墙上撞。
不过，考虑到这是新手的第一个完整作品，小绒毛还是予以了鼓励，愿意在小机器人卖蠢时进行救场，给人类提供新的萌点。
派送点负责人不好意思：“其实它只是普通的工作机器，和你们这种打工机器人不是一回事。
它完全不具备智能。”
小绒毛：不用太谦虚。
你是没见过别的世界里那些号称智能但频繁智障的扫地机器人。
第728章
小绒毛一本正经地表扬：“只是内部程序有欠缺，硬件结构的稳定度还是可以哒。
撞墙、掉坑里连漆都不掉。”
派送点负责人：“……本来就没刷漆。”
没表扬到点子上的小绒毛毫不心虚：“我只是形容一下。”
其实在小绒毛来到此派送点满两年时，这个派送点负责人就得到了升职的机会。
但他考虑之后放弃了。
他决定继续待在这个熟悉的环境中，学习与本职工作不太相关的新知识。
派送点负责人：
“算是带薪上课吧。”
“这边的工作我已经非常熟练，每天最多只需要花半天就能完成。
剩余时间我全都可以自由安排。”
“而如果升职，为了适应新工作的节奏，我可能几年内都无法腾出时间来学习了。”
快递公司方面并不介意这种做法。
只要员工把本职工作做好了，空出来的时间员工愿意干什么都是员工的自由。
快递公司：“毕竟我们支付的工资只覆盖了本职工作的工作量。
员工靠提高效率来缩短工作时长，那是员工的本事。
有本事的人理应获得奖励。”
派送点负责人：
“机器人相关的工作发展前景很好，如果我能学好，前途肯定比在快递公司干下去更光明。”
“即使我的学习效果不佳，我在派送点这边的业绩又没丢，以后还会再有升职机会的。”
小绒毛问派送点负责人：“你这个小机器人可以卖给我吗？我想对它进行一些二次加工。”
派送点负责人：“你真心想买呀？”
小绒毛：“你舍不得卖就算啦。
我知道人类对于自己的第一次总是比较执念。”
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